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Infos pratiquesHandicap Une école et un C.F.A. inclusif, chacun dans sa singularité est accompagné dans son projet
Une équipe dédiée : 1 Référent handicap et 2 A.V.S.
L’apprentissage avec un handicap
c’est possible !
La loi sur le handicap du 11 février 2005 incite les entreprises à intégrer le handicap dans la gestion de leurs ressources humaines. Ainsi, les entreprises de plus de 20 salariés sont tenues à une obligation d’emploi d’au moins 6 % de personnes handicapées dans leur effectif.
Contacter le CFA, concernant vos questions, interrogations, nous sommes présents pour vous accompagner.
Votre interlocutrice est Nelly CHAIX,
Relai Handicap : 04 92 66 41 15
email : nelly.chaix@mfr.asso.fr
Registre d'accessibilité
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En savoir plus
Pourquoi demander une reconnaissance de Reconnaissance de Travailleur handicapé (R.Q.T.H.):
- il s'agit d'une reconnaissance face à une situation de handicap
- c'est une démarche individuelle et confidentielle ( vous êtes libre d'en faire part ou non à votre employeur et au CFA)
- La RQTH ouvre des Droits et permet de bénéficier de certaines aides et accompagnements.
Comment obtenir la R.Q.T.H.
https://travail-emploi.gouv.fr/emploi-et-insertion/emploi-et-handicap/rqth
Nouveau
Mise en place de la plateforme numérique d’information d’orientation et de service : https://www.monparcourshandicap.gouv.fr/#hp-paragrap-rubrique
Point d’entrée unique, elle permet aux personnes en situation de handicap de s’informer sur l’emploi et la formation professionnelle et d’effectuer leurs démarches en ligne.
PLAN DE RELANCE SOUTIEN DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Ressources partenaires du territoire, ressources apprentis / Familles/ Entreprises
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