Portes ouvertes 11/02/23 sur RDV / 18/03/23 et 13/05/23 sans RDV
Nos formations
CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance. Formation qui relève du ministère de l'Education Nationale.
Secteur(s) professionnel(s) :   Services aux Personnes-Santé-Social
Travail social.
Niveau :  3 (anciennement V)
Diplôme(s) acquis :  CAP
Diplôme(s) requis :  3ème, BEP, BEPA
Statut(s) :  Apprentissage
 Télécharger la fiche au format PDF
 Imprimer Imprimer 
Devenir un(e) professionnel(le) de la petite enfance.
Présentation   Le titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance est un professionnel de l'accueil et de la garde des enfants de moins de 6 ans. Soucieux de répondre à leurs besoins fondamentaux, il réalise des activités de soins quotidiens (préparation de repas, soins d'hygiène) et des activités d'éveil contribuant à leur développement affectif et intellectuel et à leur autonomie. Il assure également l'entretien des locaux et des équipements.
Objectifs
généraux

Le titulaire du CAP Accompagnant éducatif Petite Enfance peut exercer sa profession soit :

EN MILIEU FAMILIAL
à son domicile (comme salarié d'employeur particulier ou en crèche familiale)
au domicile des parents comme salarié d'employeur particulier ou de services d'aide à domicile)

EN STRUCTURES COLLECTIVES
en école maternelle (ATSEM)
en crèche collective, en halte garderie périscolaire
en centre de loisirs sans hébergement
en centre de vacances collectif d'enfants
en tout établissement d'accueil de jeunes enfants
Compétences   Mettre en oeuvre des techniques de soins et d'hygiène corporelle de confort de l'enfant de prévention et de sécurité ( dont les 1er secours).
Mettre en oeuvre des activités éducatives et de loisirs y compris l'aménagement des espaces de vie.
Communiquer et travailler en équipe.
Contribuer à l’éducation des jeunes enfants.
Assurer le bien-être et la sécurité de l’enfant.
Rythme
pédagogique

La formation se déroule sur 2 ans, 12 semaines de formation par an. Mise en situation sur plateau technique et en situation professionnelle. Parcours individualisé et bilan.
Lieu de réalisation et mise en œuvre à la MFR/CFA de Ventavon.
Blocs de Compétences Bloc 1 : Accompagner l’enfant dans ses découvertes et ses apprentissages

1.1 Mettre en œuvre des conditions favorables au jeu libre et à l’expérimentation
1.2 Mettre en œuvre des activités d’éveil

Bloc 2 : Prendre soin et accompagner l’enfant dans les activités de la vie quotidienne

2.1 Réaliser des soins du quotidien et accompagner l’enfant dans les apprentissages
2.2 Appliquer des protocoles liés à la santé de l’enfant

Bloc 3 : Exercer son activité en accueil collectif en inscrivant son action dans le réseau des relations enfants-parents-professionnels

3.1 Etablir une relation professionnelle adaptée et savoir communiquer en fonction du contexte
3.2 Exercer son activité en école maternelle
3.3 Exercer son activité en EAJE et en ACM en participant à la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet pédagogique
3.4 Assurer les activités de remise en état des matériels et des locaux

Bloc 4 : Exercer son activité à son domicile, celui des parents ou en maison d’assistants maternels

4.1 Négocier le cadre de l’accueil : organisationnel et conventionnel
4.2 Sécuriser les espaces de vie de l’enfant et entretenir le logement et les espaces réservés à l’enfant
4.3 Elaborer des repas.

Le diplôme de niveau 3 est obtenu en totalité lors d'un examen terminal. Epreuves écrites et orales (Unités Professionnelles et unités Générale).94% de réussite en 2022. Et 50% d'insertion (enquête à chaud) 2021.

Possibilité de suivre cette formation en 1 an si titulaire d'une formation de niveau 3 ou plus. (Unités Professionnelles seulement.)
Orientation Assistante maternelle,
ATSEM,
Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social.
Concours d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture
Bac SAPAT/ASSP, …
Conditions
 d'admission
  Le candidat peut être issu de :
3e, ou avoir plus de 16 ans et moins de 30 ans en formation en apprentissage. Pas de limite d'âge pour des publics bénéficiant d'autres financements. CAP emploi, Pole emploi, CPF…

Avoir un contrat d'apprentissage dans une école ou une crèche qui accompagne des enfants de moins de 6 ans.

Il doit participer à un entretien de motivation.
Rentrée   Rentrée possible tout au long du 1er trimestre ou possibilité de suivre 1 ou plusieurs modules de formation. en fonction de leur planification. Nous consulter.
Tarifs   Demi-Pension 576€/an Pension complète 1263.60€/an

Possibilités d’aides des OPCO pour :
  • Frais de formations
  • Hébergements
  • Repas
Réussite    88% de réussite en 2022
Les + de la MFR   S.S.T.
PRAP
Internat
Vie collective
Accompagnement individuel
Petit groupe classe
Travaux pratiques + visites d'entreprises
Equipements d’ateliers professionnels
Mobilité
Accessible aux personnes en situation de handicap.
Référent handicap sur site pour l'accessibilité pédagogique.